劳动纠纷案件中起诉方需承担的劳动费用包括有诉讼费和律师费。诉讼费是纠纷起诉人在向法院提起诉讼时需要支付给法院的费用，包括案件的案件受理费用、裁判费用等；律师费则是中起起诉人委托律师代理诉讼所需要支付的费用。
一、诉方劳动纠纷案件中起诉方需承担哪些费用
起诉劳动争议需要支付的需承费用主要包括诉讼费和律师费。其中，担费诉讼费是劳动指起诉人在诉讼过程中需要支付给国家的费用，包括案件受理费、纠纷裁判费、案件执行费等。中起律师费是诉方指聘请律师代理诉讼所需支付的费用，律师费的需承数额由双方协商确定，如果无法协商，担费则由法院根据案件的劳动实际情况来确定。
二、劳动纠纷案件需要提供哪些证据
律师在线提醒您，劳动纠纷案件需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、劳动纠纷诉讼时效多长时间内
律师在线提醒您，根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。
