手前臂在工地压伤，手前伤老老板应当承担赔偿责任。臂工板否因工作原因受伤属工伤，地压老板有责任提供安全环境并赔偿。该赔若老板不赔偿，手前伤老工人可申请工伤认定、臂工板否鉴定，地压享受待遇并计算赔偿，该赔协商不成还可申请劳动仲裁。手前伤老
一、臂工板否手前臂工地压伤老板是地压否该赔偿
手前臂在工地压伤，工人遭遇此类情况时，该赔老板应当承担相应的手前伤老赔偿责任。
1.根据相关法律规定，臂工板否工人在工作过程中因工作原因受到伤害，地压属于工伤范畴，老板作为用人单位，有责任为工人提供安全的工作环境，并在工人受伤后给予相应的赔偿。
2.如果老板不闻不问，不让工人看工伤鉴定报告，也不进行赔偿，工人可以依法要求申请工伤认定和工伤鉴定，享受应有的工伤待遇，并在伤残评定后计算赔偿数额。
3.若协商不成，律师在线提醒，工人还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
二、手前臂压伤后如何申请工伤认定
手前臂压伤后，工人需要了解工伤认定的基本流程。
1.工伤认定主要由社会保险行政部门负责。在发生工伤事故后，工人或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
3.申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
