总包和分包的税务问题 工程项目当中包含了很多税务相关的法律知识,这是大家需要留意的事项。那么,总包和分包的税务问题具体是什么?总包与分包之间有何关系?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一 遵义律师事务所 2026-02-26 2214
劳动诉讼一般需要多长时间 劳动诉讼一般需要3个月的时间,但如果案情复杂,那么法院审理期限可能会延长。提起劳动诉讼需要准备的资料包括民事起诉状、原告的身份证明、劳动合同等。一、劳动诉讼一般需要多长时间劳动纠纷案件的审理期限因具体 遵义律师事务所 2026-02-26 1849
劳动纠纷案二审后多久出结果 劳动纠纷案二审一般是会在立案后的三个月内给出结果,根据法律规定,劳动纠纷一般是先要进行仲裁,如果是当事人对仲裁的结果不满意的,则是可以向法院起诉处理。一、劳动纠纷案二审后多久出结果劳动争议二审开庭后三 遵义律师事务所 2026-02-26 1289
工作服扣钱合法吗 工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。一、工作服扣钱合法吗工作服扣钱是不合法的。1.劳动者在职期间,用人单位为 遵义律师事务所 2026-02-26 2486
没签分包合同应该怎么认定分包 没签分包合同可以通过往来文件、信息记录等证据来认定分包。在实践中,被广泛地使用的工程分包合同分别是分别承包以及联合承包。分包一般需要两个以上的承包人对筹建人负责,然后完成建设工程。一、没签分包合同应该 遵义律师事务所 2026-02-26 790
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 遵义律师事务所 2026-02-26 2167
劳动诉讼举证责任倒置是怎样 劳动诉讼举证责任倒置,是指在特定劳动争议案件中,用人单位需承担本应由劳动者承担的举证责任。这一制度旨在平衡劳动者与用人单位的地位,保护劳动者权益,提高诉讼效率。一、劳动诉讼举证责任倒置是怎样在劳动诉讼 遵义律师事务所 2026-02-26 113
劳动仲裁后起诉几天立案 劳动仲裁后起诉将在七日内立案并通知当事人,确保诉讼权利得到及时保障。劳动仲裁阶段,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,一般应在四十五日内结束。一、劳动仲裁后起诉几天立案在劳动仲裁结束后,若当事人决 遵义律师事务所 2026-02-26 2628
工程质量责任应该怎么样认定 当工程质量出现问题时,其责任一般是由承包方来承担的,因为承包方是主要负责工程的建设,所以其应该负责任的。接下来就由律师在线的小编为大家带来关于工程质量责任应该怎么样认定的详细内容,希望对你有所帮助。当 遵义律师事务所 2026-02-26 536
不提供劳动条件怎么收集证据 不提供劳动条件时劳动者收集证据的方法是,拍摄工作环境照片或视频,记录与同事、上级的对话,搜集公司相关规章制度,寻求同事证言,甚至咨询专业律师。一、不提供劳动条件怎么收集证据当用人单位未按照劳动合同约定 遵义律师事务所 2026-02-26 1271
劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎样的 劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年的按一年计算等。工作内容和工作地点、工作时间等都是续签的劳动合同里面应当具备的内容。一、劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎 遵义律师事务所 2026-02-26 1051
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 不服劳动仲裁裁决应在收到裁决书后15日内提起诉讼,否则裁决书将生效。特殊情况下,用人单位也可在30日内申请撤销裁决。如何应对特殊情况?请继续阅读获取专业建议。一、不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 遵义律师事务所 2026-02-26 2873
劳务外包是否可以包给个人 对于工程量大、或者不适合承包人自己做的项目,承包人一般会选择将其劳务外包,劳务外包给公司肯定是没有问题,那将劳务外包给个人呢?接下来由律师在线小编为大家带来劳务外包是否可以包给个人的详细知识,希望能够 遵义律师事务所 2026-02-26 2887
劳动局不办事应该如何投诉 劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理,又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。一、劳动局不办事应该如何投诉劳动局办事不力的,是可以向上 遵义律师事务所 2026-02-26 1258
劳动者提起诉讼应具备的条件有哪些内容 劳动者提起诉讼应具备的条件包括经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼等。一、劳动者提起诉讼应具 遵义律师事务所 2026-02-26 1372
劳动诉讼中的证据有哪些保全方式 劳动诉讼中证据的保全方式有,可由劳动仲裁委员会制作笔录,通过拍照录像等方式保全物证;通过制作证人证言笔录或进行录音的方式保全证人证言;其他保全措施。一、劳动诉讼中的证据有哪些保全方式劳动仲裁证据保全方 遵义律师事务所 2026-02-26 2654
男女婚内出轨触犯法律吗 男女婚内出轨,不直接构成违法。但如出轨者与他人以夫妻名义公开同居,则可能触犯重婚罪。夫妻应互忠、互尊、互爱,维护家庭关系。一、男女婚内出轨触犯法律吗男女婚内出轨,在法律层面上并不直接构成违法行为。1. 遵义律师事务所 2026-02-26 1665
劳动纠纷一审败诉怎么办 劳动纠纷一审败诉的处理方式是:当事人可以依法在收到判决书之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷一 遵义律师事务所 2026-02-26 163
如何在劳动诉讼中妥善保全证据 在劳动诉讼中妥善保全证据的方法:在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。劳动诉讼流程主要包括收集相关证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院起诉,庭审判决等。一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据保全劳动诉讼中的证据 遵义律师事务所 2026-02-26 1468
一个人在两家公司上班犯法吗 一个人在两家公司上班并不直接构成违法行为,但需满足不影响工作任务、未违反公司规定或劳动合同等条件。若违反,公司可依法解除劳动合同。一、一个人在两家公司上班犯法吗一个人同时在两家公司上班并不直接构成违法 遵义律师事务所 2026-02-26 2435
法律对工程质量责任的规定有哪些内容 法律对工程质量责任有明确规定,包括建设单位需选择有资质的单位、提供真实资料、不干预设计施工,并确保材料质量。各方应共同努力,保障建设工程质量安全。一、法律对工程质量责任的规定有哪些内容在建设工程领域, 遵义律师事务所 2026-02-26 554
工资支付纠纷需要多长时间才能提起劳动仲裁 发生工资支付纠纷的,属于劳动仲裁的范围内,在仲裁时效内随时可以申请劳动仲裁。工资支付纠纷申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当 遵义律师事务所 2026-02-26 2309
离职公司乱扣工资去劳动局告可以吗 离职后公司乱扣工资,你可以向劳动局投诉。如果调解无果,你还可以提起劳动仲裁,要求公司支付被扣工资及赔偿金。《劳动法》明确规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、离职公司乱扣工资去劳动局告可以吗当离 遵义律师事务所 2026-02-26 1626
彩礼打官司能要回多少钱以及开庭多久后审判 彩礼打官司的返还金额和审判周期一般3-6个月可判决,金额根据《民法典》综合考虑。若存在未登记、未共同生活或导致生活困难等情形,男方可要求女方退还。以及如何区分彩礼纠纷主体。一、彩礼打官司能要回多少钱以 遵义律师事务所 2026-02-26 2012
工程质量问题谁担责 工程质量问题,通常是承包方担责。建筑施工企业需严格按设计图纸和技术标准施工,对材料、构配件和设备进行检验,确保质量。若因施工导致质量不符约定,承包方需无偿修理、返工或改建,并承担违约责任。一、工程质量 遵义律师事务所 2026-02-26 401
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 遵义律师事务所 2026-02-26 1422
劳动者提起诉讼应具备的条件有哪些内容 劳动者提起诉讼应具备的条件包括经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼等。一、劳动者提起诉讼应具 遵义律师事务所 2026-02-26 1692
劳动者提起诉讼应具备的条件有哪些内容 劳动者提起诉讼应具备的条件包括经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼等。一、劳动者提起诉讼应具 遵义律师事务所 2026-02-26 1142
工程可以委托第三方公司实施吗 在生活中,我们经常会在街上看到建设施工的场景,通常这些项目都是被其他公司承包施工,那么可能有人会问,工程是否可以委托第三方公司实施?委托的工程项目是可以全部委托还是只能部分委托呢?以下就跟着律师在线小 遵义律师事务所 2026-02-26 146
劳动诉讼案件中可以使用哪些方式收集证据 劳动诉讼案件中收集证据的方式一般包括:劳动者可以来源于用人单位的证据、来源于劳动保障部门的证据等。劳动诉讼提起的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动诉讼案 遵义律师事务所 2026-02-26 2162